柬埔寨 2027 年最低工资谈判即将启动，明年工资能否继续上涨、涨幅多少，成为工人和企业关注的焦点。
目前，柬埔寨纺织、制衣、制鞋、旅行用品及箱包行业最低工资为每月 210 美元，试用期工人为 208 美元，自 2026 年 1 月 1 日起执行。
根据柬埔寨《最低工资法》，最低工资并非由工人或企业单方面决定，而是由政府、工人代表和雇主代表通过三方协商，并结合社会经济状况确定。劳工与职业培训部已于 8 月 21 日举行三方研讨会，就柬埔寨及全球社会经济形势交换意见，为新一轮谈判提供数据参考。
依法调整最低工资时，需要综合考虑家庭状况、通货膨胀、生活成本、劳动生产率、国家竞争力、劳动力市场等因素。工资过低会影响工人生活和企业用工稳定，涨幅过大则可能增加企业成本，削弱出口行业竞争力。
因此，最低工资调整需要在保障工人生活、企业承受能力、就业和国家竞争力之间取得平衡。2027 年最低工资最终是否高于 210 美元，仍有待三方协商后确定。
