柬埔寨劳工部长兴索 9 月 14 日表示，过去 3 年来，在劳资政三方机制推动下，柬埔寨制衣业持续扩大，工厂数量和就业岗位均明显增加，产业竞争力保持稳定。
兴索介绍，过去 3 年，柬埔寨制衣业新增 562 家工厂，为民众创造超过 38 万个就业岗位。按照相关就业收入计算，每年约有近 10 亿美元收入流入劳动者家庭。
他表示，政府、工人和企业通过三方机制持续协商，在保障劳动者权益的同时兼顾企业经营和产业竞争力，为制衣业扩大投资及创造就业提供了有利环境。
除制衣业外，过去 3 年柬埔寨还新增约 6896 家其他类型企业，创造约 29.9 万个就业岗位。综合计算，各行业过去 3 年新增就业岗位超过 67 万个。目前，全国工厂、企业及公司总数已超过 4.7 万家，吸纳约 230 万人就业。
与此同时，柬埔寨正就 2027 年纺织、制衣、制鞋及旅行用品和箱包行业最低工资展开三方谈判。9 月 14 日的谈判中，工人方提出每月增加 15.3 美元或 40.6 美元两套方案，资方则建议维持目前 210 美元的最低工资标准。
在谈判持续推进之际，如何兼顾工人收入、企业经营成本和产业竞争力，成为新一轮最低工资协商的重点。
